Wednesday, March 28, 2018

स्टार्टअप में बम्पर भर्तियां होने कि संभावना - पढ़े रिपोर्ट


स्टार्टअप में बम्पर भर्तियां होने कि संभावना  
अगले वित्तीय वर्ष के दौरान भारत में हायरिंग 25 प्रतिशत बढ़नें की संभावना है,  रिक्रूटमेंट फर्मों का अनुमान है, कि बिजनस आउटलुक बेहतर होने और जीडीपी ग्रोथ के चलते इंडस्ट्री का आत्मविश्वास बढ़ने से ऐसा होगा, प्राप्त जानकारी के अनुसार, भारतीय स्टार्टअप्स ज्यादा हायरिंग करने लगी हैं, अनेक सेक्टरों की एक दर्जन स्टार्टअप्स ने ईटी को फाइनैंशल ईयर 2019 में बड़ी संख्या में अपनी हायरिंग की योजनानुसार अधिक लोगों की भर्ती के बारे में जानकारी दी है, जिसके बारें में आपको इस पेज पर विस्तार से बता रहें है |


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स्टार्टअप में होंगी, भारी संख्या में नियुक्तियां   
एजुकेशन, लॉजिस्टिक्स, फाइनैंशियल सर्विसेज, हेल्थकेयर, फूड, ग्रॉसरी, डिजिटल पेमेंट सहित अनेक सेक्टरों की एक दर्जन स्टार्टअप्स नें ईटी को वित्तीय वर्ष 2019 में बड़ी संख्या में हायरिंग के बारे में बताया है, रेवेन्यू ग्रोथ, बिजनेस एक्सपैंशन और नया फंड प्राप्त होने के कारणों से वह अधिक कर्मचारियों की भर्ती करना चाहते हैं, बिग बास्केट में ह्यूमन रिसोर्सेज हेड टी.एन.हरि के अनुसार, 'वित्त वर्ष 2019 में सभी कंपनियां अधिक हायरिंग करेंगी और कंज्यूमर के वॉलिट का बड़ा हिस्सा पाने की कोशिश करेंगी, और लगभग 25 प्रतिशत  कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना बनाई गयी है ।


सीईओ लेवल पर डिमांड अधिक  
सीईओ लेवल पर डिमांड अधिक रहनें की संभावना है, कॉर्न/फेरी इंटरनैशनल के चेयरमैन और एमडी (इंडिया) नवनीत सिंह ने कहा, कि जॉब मार्केट में जो समस्याएं दिख रही थीं, अब वह समाप्त हो चुकी है, 'कंज्यूमर गुड्स, इंफ्रास्ट्रक्चर, ऑटो और फाइनैंशल सर्विसेज जैसे सेक्टरों की हालत बेहतर होने के साथ ओवरऑल पॉजिटिव बिजनस सेंटिमेंट के चलते हायरिंग मैंडेट्स में वृद्धि हुई है, जबकि दिसंबर क्वॉर्टर में जीडीपी ग्रोथ 7.2 पर्सेंट रही, जिससे इंडिया सबसे तेजी से बढ़ने वाली बड़ी अर्थव्यवस्था बन गया, उन्होंने कहा कि, इकॉनमी का यह प्रदर्शन हायरिंग के लिए बेहतर प्रमाण है ।


2500 लोगों को हायर करने की योजना
टेक एनेबल्ड लॉजिस्टिक्स कंपनी रिविगो नें  हाल में वॉरबर्ग पिंकस और सैफ पार्टनर्स से 5 करोड़ डॉलर जुटाए हैं,और अब वह  विभिन्न पदों पर 2500 लोगों को हायर करना चाहते है, जिसमें 500 से 600 इंजिनियर होंगे, शेष नियुक्तियां सेल्स और ऑपरेशंस के अंतर्गत की जाएँगी |

रिविगो की को-फाउेंडर गजल कालरा ने कहा, 'इस वर्ष हम आर्टिफिशल इंटेलिजेंस टीम बनानें के बारें में विचार कर रहे है,जिसके लिए, हम विश्व में 500 टॉप इंजिनियर हायर करने और आर्टिफिशल इंटेलिजेंस के लिए एक अलग टीम बनाने की योजना बना रहें  हैं’ ।


स्टार्टअप में 18 हजार नियुक्तियां संभव
रिविगो, मोबिक्विक, नेटमेड्स, जीरोधा, फार्मईजी, सात्विको, टॉपर, रेजरपेर, क्विकर जैसी कंपनियां बढ़ते बाजार को सेवाएं देने के लिए अपनी टीमों को बेहतर और मजबूत बनाना चाहते  है, इसके लिए इन्हें भर्तियाँ करनी होंगी, जबकि यह अनुमान लगाया जा रहा है कि, लगभग एक दर्जन स्टार्टअप्स में 7500-8000 पदों पर भर्तियां हो सकती हैं, इसके अतिरिक्त बिग बास्केट नें अगले वित्तीय वर्ष में 10000 लोगों को हायर करने की योजना बनाई है, इस प्रकार स्टार्टअप्स में लगभग 18000 लोगों को हायर किये जाने की संभावना है ।


यहाँ आपको हमनें स्टार्टअप में 18 हजार से अधिक होने वाली नियुक्तियों के बारें में बताया | यदि इससे सम्बंधित आपके मन में कोई प्रश्न आ रहा है, तो कमेंट बाक्स के माध्यम से व्यक्त कर सकते है | हमें आपके द्वारा की गई प्रतिक्रिया का इंतजार है |

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